Vertragsverhandlungen

Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half, erklärt, wie Sie strategisch klug vorgehen.

Sie haben die Zusage für den Job, jetzt geht es ums Salär. Wie Sie nach dem Vertragsangebot das Gehalt so verhandeln, dass am Ende alle zufrieden sind, lesen Sie hier.

Sich zwischen zwei Jobs entscheiden – das müssen Fachkräfte inzwischen öfter. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtige Wahl treffen.

Sie haben grossartige Arbeit für Ihr Unternehmen geleistet und finden, dass das eine Gratifikation wert ist? So überzeugen Sie Ihren Chef, Ihre Leistung zu belohnen.

Pokern Sie im Vorstellungsgespräch bei der Frage nach der Gehaltsvorstellung zu hoch, folgt im schlimmsten Fall eine Absage. Doch welches Salär ist angemessen? Hier gibt es die Antwort.
 

Sie brauchen gute Argumente für eine Salärerhöhung. Argumente, die so treffend sind, dass sie sogar echte Killerphrasen Ihres Chefs entwaffnen. 
 

Der Entschluss steht: Sie halten ein höheres Salär für angemessen. Doch wann ist der beste Zeitpunkt, um eine Lohnerhöhung zu verlangen? Gute Nachrichten: Es gibt gleich mehrere gute Momente dafür.

Let’s talk about… Salärvorstellungen. Davor drücken sich Bewerber im Vorstellungsgespräch gern. Gibt es den perfekten Moment für die Lohnfrage?

Die innerliche Kündigung ist ein Warnzeichen: Der anhaltende Frust im Job ist Gift für jede Karriere. Wir haben einige Gegenmittel für Sie.