«Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?» Diese Frage fürchten viele im Vorstellungsgespräch. Denn fordern Sie zu viel, schaffen Sie es nicht in die zweite Bewerbungsrunde. Zu wenig soll es aber auch nicht sein. Hier erfahren Sie, wie Sie die Frage richtig beantworten.
Sie haben grossartige Arbeit für Ihr Unternehmen geleistet und finden, dass das eine Gratifikation wert ist? So überzeugen Sie Ihren Chef, Ihre Leistung zu belohnen.
Pokern Sie im Vorstellungsgespräch bei der Frage nach der Gehaltsvorstellung zu hoch, folgt im schlimmsten Fall eine Absage. Doch welches Salär ist angemessen? Hier gibt es die Antwort.
Sie brauchen gute Argumente für eine Salärerhöhung. Argumente, die so treffend sind, dass sie sogar echte Killerphrasen Ihres Chefs entwaffnen.
Der Entschluss steht: Sie halten ein höheres Salär für angemessen. Doch wann ist der beste Zeitpunkt, um eine Lohnerhöhung zu verlangen? Gute Nachrichten: Es gibt gleich mehrere gute Momente dafür.
Let’s talk about… Salärvorstellungen. Davor drücken sich Bewerber im Vorstellungsgespräch gern. Gibt es den perfekten Moment für die Lohnfrage?
Die innerliche Kündigung ist ein Warnzeichen: Der anhaltende Frust im Job ist Gift für jede Karriere. Wir haben einige Gegenmittel für Sie.
Ein Termin mit Ihrem Chef steht an und das macht Sie nervös. Braucht es nicht. Entspannen Sie sich und atmen Sie tief durch. Mit ein paar Kniffen überwinden Sie Ihre Unsicherheit und meistern Ihren Termin mit Bravour. Wir geben Ihnen fünf Tipps bei Nervosität – für ein sicheres Auftreten.
