Robert Half Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

In unserem Pressebereich finden Sie regelmässig aktuelle News und Trends zu den Themenbereichen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Home-Office bleibt Teil des Schweizer Arbeitsalltags

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber machen während der Corona-Pandemie viele positive Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Welche genau das sind und warum Home-Office auch nach der Corona-Krise aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken ist, erklärt Zerrin Azeri von Robert Half.
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Wertschätzung: Wirkungsvoller Teil der Arbeitskultur

Am Freitag, 6. März, ist „Employee Appreciation Day”. Dieser Tag ist in der Schweiz kaum bekannt. In Kanada und den USA werden Arbeitgeber mit ihm aber jedes Jahr ausdrücklich daran erinnert, ihren Mitarbeitern für deren Arbeit und Einsatz zu danken.

IT-Fachkräftemangel: CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren

Die IT ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche in der Schweiz. Während die Situation für die CIOs der Unternehmen alarmierend ist, eröffnen sich für Bewerber sehr gute Job-Möglichkeiten.

Für zwei Drittel der Schweizer Manager sind neue Technologien Jobmotor

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist eine Herausforderung – für Unternehmen genauso wie für Mitarbeiter. Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass es sich lohnt, diese Herausforderung anzunehmen.

Flexibilität und Wertschätzung sorgen für glückliche Mitarbeiter

Eine angenehme Arbeitsathmosphäre fördert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und beeinflusst den Unternehmenserfolg sowie die Attraktivität des Unternehmens.