Gehalt

Benefits statt Gehaltserhöhung: Warum sich das lohnen kann

Hohe Inflation und steigende Lebenshaltungskosten – da können Arbeitgeber auf die Idee kommen, ihren Beschäftigten mehr Gehalt zu zahlen, um sie zu entlasten. Doch was auf den ersten Blick eine gute Idee zu sein scheint, hat einige Nachteile. Wir werfen einen genaueren Blick darauf und zeigen, warum Zusatzleistungen für Arbeitgeber oft die bessere Alternative sind. Allerdings müssen Unternehmen die richtigen Benefits auswählen, um die Wünsche ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Wie das geht, erfahren Sie hier.