Arbeitsmarktforschung

Die Zeiten haben sich geändert. Kam man früher aus dem Urlaub zurück und zeigte seinen Kollegen oder Freunden ein Foto der Spanischen Treppe, so ist das heute anders: Heute präsentiert man sich selbst vor der Spanischen Treppe. Diese ist dann meist nur noch schmückendes Beiwerk. Man zeigt seine Fotos auch nicht mehr nur Kollegen und Freunden, sondern es werden vorzugsweise Selfies fleißig in den sozialen Netzwerken geteilt. Vor allem die jüngere Generation nutzt Social Media im Alltag.

Hiren Joshi, Branch Director bei Robert Half in Kanada, erklärt, warum es wichtig ist, einen Chief Information Security Officer Vorstand sitzen zu haben.

Robotic Process Automation übernimmt bereits viele Aufgaben im Accounting. Dieser Trend wird sich verstärken und KI die Rolle der Buchhaltung massiv verändern. Worauf sich die Abteilung sowie Personalverantwortliche einstellen müssen, erklärt Pascal Köth, Vice President Technology Germany bei Robert Half.

Autoritär und selbstbewusst – so lenkten viele Chefs lange ihre Unternehmen. Doch moderne und erfolgreiche Führungsstile sehen anders aus. Integrativ sind sie und von Empathie geprägt. Was Führungskräfte heute auszeichnet, erklärt Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director Region Mitte bei Robert Half.

Hard und Soft Skills kennen die meisten Bewerber. Es gibt aber noch einen weiteren Begriff, mit dem sich Kandidaten auseinandersetzen sollten: die sogenannten Mad Skills. Damit sind Fähigkeiten gemeint, die die Einzigartigkeit und Passgenauigkeit eines Bewerbers für eine Stelle besonders unterstreichen können. Wem es gelingt, seine Mad Skills überzeugend zu präsentieren, der hat Vorteile gegenüber der Konkurrenz. Worauf Sie achten sollten, erklärt Marlene Pöhlmann, Managing Director bei Robert Half Deutschland.

Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außerhalb des Bankensektors bieten.

Blue Monday – der traurigste Tag des Jahres. Wir geben Tipps, wie Sie den „Blue-Monday-Blues“ besiegen und für gute Stimmung unter Ihren Mitarbeitern sorgen.

Die Stelle klingt vielversprechend – doch wie tickt Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber eigentlich? Die Antwort liefert Ihnen eine Firmenrecherche. Tipps, wie Sie dabei am besten vorgehen.