Abgesehen von einem Chef, der gerne Mikromanagement betreibt, und drohenden Deadlines gibt es noch viele weitere unscheinbare, aber dennoch heimtückische Ursachen für Stress am Arbeitsplatz. Emine Yilmaz, Managing Director und Vice President of Permanent Placement Brands bei Robert Half, erklärt, welche das sind und wie man mit ihnen umgeht.
Überstunden ohne Ende, der Chef nervt, unangenehme Kunden – am liebsten würden Sie kündigen. Aber ohne neuen Job? Das klingt riskant. Doch es können gute Gründe für diesen Schritt sprechen.
Klar ist das Gehalt wichtig. Aber teilweise haben Sie von Zusatzleistungen mehr als von einer Lohnerhöhung. Vorausgesetzt, der Benefit passt zu ihnen.
Keine Überstunden mehr, dafür Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance: Das Phänomen „Quiet Quitting“ ist in aller Munde – aber was hat es mit dem Dienst nach Vorschrift auf sich?
Nach den Ferien geht es zurück an den Schreibtisch – und Sie haben überhaupt keine Lust. Warum das ganz normal ist und wie Sie das Stimmungstief überwinden.
Sie schieben eine Überstunde nach der anderen, weil Sie keine Bitte abschlagen können? Höchste Zeit, dass Sie lernen, im Job nein zu sagen. So stossen Sie dabei niemanden vor den Kopf.
Im Job engagiert zu sein, ist grundsätzlich nichts Schlechtes. Wenn Arbeit allerdings zum Zwang wird, ist das ungesund. Woran Sie erkennen, wann die Grenze überschritten ist.
Blue Monday – der traurigste Tag des Jahres. Wir geben Tipps, wie Sie den „Blue-Monday-Blues“ besiegen und für gute Stimmung unter Ihren Mitarbeitern sorgen.
Eine Ansteckung mit dem Coronavirus zu vermeiden, hat derzeit Priorität im Büro. Wie Sie sich und andere schützen – und wie das kollegiale Miteinander am Arbeitsplatz trotzdem möglich bleibt.
Die Corona-Pandemie hat zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt geführt. Was bleibt davon, wenn das Virus auf dem Rückzug ist? Einige Entwicklungen zeichnen sich bereits ab.
