Warum ist es so wichtig, einen CISO im Vorstand zu haben?
Hiren Joshi, Branch Director bei Robert Half in Kanada, erklärt, warum es wichtig ist, einen Chief Information Security Officer Vorstand sitzen zu haben.
Gehalts- und Recruiting-Trends
Outplacement im C-Level: Karriereberatung für Führungskräfte
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Müssen Führungskräfte gehen, dann ist ein einvernehmlicher Abschied wünschenswert. Outplacement-Beratung kann dazu beitragen. Vorübergehende C-Level-Lücken im Unternehmen lassen sich derweil mit einem effektiven Interim Management füllen, weiß Silke Burgers, Managing Director Talent Contract Interim bei Robert Half.
Wie wird man Cybersecurity Analyst
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Der Schutz eines Unternehmens vor Angriffen auf die Cybersicherheit erfordert besondere Fähigkeiten. Hiren Joshi, Branch Director Ontario bei Robert Half in Kanada, gibt Tipps, wie man ein Cybersecurity Analyst wird.
Zu tief gestapelt: Lässt sich die Gehaltsvorstellung nachträglich korrigieren?
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Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half, erklärt, wie Sie strategisch klug vorgehen.
Warum Frauen Tech-Unternehmen besser machen
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Tech boomt. Der Bereich bietet nicht nur spannende Betätigungsfelder, sondern auch Führungspositionen und lange Karrieren. Dennoch ist die Branche immer noch stark männerdominiert. Sylvia Blockx, Nicole Gorton und Dee Robertson von Robert Half erklären, wie Frauen im Technologiesektor Karriere machen und Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.
Nach dem Jobangebot: 8 Tipps, wie Sie Ihr Gehalt erfolgreich verhandeln
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Sie haben die Zusage für den Job, jetzt geht es ums Salär. Wie Sie nach dem Vertragsangebot das Gehalt so verhandeln, dass am Ende alle zufrieden sind, lesen Sie hier.
Benefits: Zufriedener im Job mit passenden Zusatzleistungen
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Klar ist das Gehalt wichtig. Aber teilweise haben Sie von Zusatzleistungen mehr als von einer Lohnerhöhung. Vorausgesetzt, der Benefit passt zu ihnen.
Endlich mehr Geld verdienen! 7 Tipps für eine langfristige Gehaltssteigerung
Wer ein höheres Gehalt will, muss vor allem gut verhandeln? Nicht nur! Es gibt weitere Stellschrauben, an denen Sie drehen können, um langfristig mehr Lohn verlangen zu können.
„Ein (Job-)Angebot, das Sie nicht ablehnen können” – Wirklich nicht?
Sie haben ein Jobangebot mit sensationellem Salär? Scheint wie eine klare Sache und ein konsequenter nächster Karriereschritt, kann sich aber trotzdem als falsche Entscheidung erweisen.
Was tun, wenn die Lohnerhöhung nicht der Forderung entspricht?
Die Lohnerhöhung ist endlich durch – aber richtig üppig fiel sie nicht aus. Wie Sie mit Ihren enttäuschten Erwartungen umgehen und welche Reaktionen Sie sich im Gespräch mit dem Chef verkneifen sollten, lesen Sie hier.