«Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?» Diese Frage fürchten viele im Vorstellungsgespräch. Denn fordern Sie zu viel, schaffen Sie es nicht in die zweite Bewerbungsrunde. Zu wenig soll es aber auch nicht sein. Hier erfahren Sie, wie Sie die Frage richtig beantworten.
«Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?»: Diese Frage im Vorstellungsgespräch bereitet vielen Bewerbern Probleme. Lesen Sie hier, wie Sie den Personaler mit der perfekten Antwort überzeugen.
«Was sind Ihre grössten Schwächen?» – diese Frage bringt viele Bewerber im Jobinterview ins Schwimmen. Mit unseren Tipps bleiben Sie bei der kniffligen Frage nach Ihren Schwächen locker und gelassen im Vorstellungsgespräch.
Das Bewerbungsschreiben an Ihren Wunscharbeitgeber ist verschickt – doch die Rückmeldung bleibt erst einmal aus. Was tun: Weiterhin geduldig bleiben und warten – oder beim Unternehmen anrufen und nachfragen? Wichtig ist, dass Sie nicht zu früh oder gar aufdringlich nachhaken. Hier lesen Sie, wie lange Sie im besten Fall warten sollten.
Strike! Der Traumarbeitgeber möchte Sie persönlich kennenlernen. Jetzt nur keinen Fehler beim Bedanken für die Einladung zum Vorstellungsgespräch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie am besten reagieren, was wichtig ist, was rein muss und wann der beste Zeitpunkt ist.
Überstunden ohne Ende, der Chef nervt, unangenehme Kunden – am liebsten würden Sie kündigen. Aber ohne neuen Job? Das klingt riskant. Doch es können gute Gründe für diesen Schritt sprechen.
Eine neue Stelle kann der nächste Karriereschritt sein. Deshalb sollten Sie einen Jobwechsel wohlüberlegt angehen. Welche Faktoren und Kriterien Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten und wie Sie die optimale Wahl zwischen Pro und Contra treffen, erfahren Sie in diesem Ratgeber.
Klar ist das Gehalt wichtig. Aber teilweise haben Sie von Zusatzleistungen mehr als von einer Lohnerhöhung. Vorausgesetzt, der Benefit passt zu ihnen.
Es gibt wohl kaum etwas Frustrierenderes bei der Jobsuche, als gar keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. Woran liegt es, wenn Arbeitgeber sich wie fragwürdige Dates verhalten und Ghosting betreiben? Nicht unbedingt an Ihnen.
Ist ein Anschreiben in Zeiten der Online-Bewerbung überhaupt noch sinnvoll, oder geht es auch ohne? Hier lesen Sie, was Personalverantwortliche dazu meinen.
