Mitarbeiterbindung

Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half, zeigt fünf Strategien auf, wie Unternehmen Mitarbeiterbindung besser angehen. 

Welche Mitarbeitenden würden sich gut als Führungskräfte machen? Die Entscheidung über eine Beförderung ist oft nicht leicht. Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half, erklärt, welche Anzeichen es gibt, an denen Sie geeignete Kandidat*innen erkennen.

Die IT-Branche wächst und damit auch der Fachkräftemangel. Für IT-Chefs wird es nicht nur immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch zu halten. Unsere IT-Trends 2020 zeigen, dass Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung jetzt aktiv werden müssen und über geeignete Maßnahmen nachdenken sollten.

Welche Mitarbeitenden würden sich gut als Führungskräfte machen? Die Entscheidung über eine Beförderung ist oft nicht leicht. Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half, erklärt, welche Anzeichen es gibt, an denen Sie geeignete Kandidat*innen erkennen.

Damit sich Unternehmen im operativen Wettbewerb behaupten können, müssen sie entsprechende Talente anwerben – besonders IT- und Tech-Spezialisten. Ein Grund ist die immer stärkere Verzahnung von den einst strikt getrennten Bereichen: IT und Business.

Keine Überstunden mehr, dafür Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance: Das Phänomen „Quiet Quitting“ ist in aller Munde – aber was hat es mit dem Dienst nach Vorschrift auf sich? 

Unglücklich im Job zu sein, muss nicht zwingend zur Kündigung führen. Manchmal helfen schon einige Veränderungen am Arbeitsplatz, um die Lage zu verbessern. Wie Sie herausfinden, ob die Situation noch zu retten ist.

Haben Sie auch Arbeitskollegen, die gute Freunde geworden sind? Freundschaften am Arbeitsplatz sind eine Bereicherung für den Job-Alltag. Und zwar nicht nur für die Beteiligten, sondern auch fürs Unternehmen.