«Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?» Diese Frage fürchten viele im Vorstellungsgespräch. Denn fordern Sie zu viel, schaffen Sie es nicht in die zweite Bewerbungsrunde. Zu wenig soll es aber auch nicht sein. Hier erfahren Sie, wie Sie die Frage richtig beantworten.
Wer ein höheres Gehalt will, muss vor allem gut verhandeln? Nicht nur! Es gibt weitere Stellschrauben, an denen Sie drehen können, um langfristig mehr Lohn verlangen zu können.
Die Lohnerhöhung ist endlich durch – aber richtig üppig fiel sie nicht aus. Wie Sie mit Ihren enttäuschten Erwartungen umgehen und welche Reaktionen Sie sich im Gespräch mit dem Chef verkneifen sollten, lesen Sie hier.
Sie wollten Ihren Chef längst um mehr Geld bitten. Doch wegen Corona haben Sie Hemmungen. Zu Unrecht! Hier lesen Sie, warum und wie sie jetzt einen Antrag auf Gehaltserhöhung stellen sollten.
Diese Frage haben Sie sich bestimmt auch schon einmal gestellt: Was verdienen meine Arbeitskollegen eigentlich? Diese Info ist nicht nur interessant, sondern auch nützlich im Hinblick auf Lohngerechtigkeit.
Sie sind frustriert im Job? Das kann ein Kündigungsgrund sein – muss es aber nicht. Diese kleinen Veränderungen können dabei helfen, wieder mehr Spass im Job zu haben.
Magengrummeln vor der Gehaltsverhandlung? Damit sind Sie nicht allein! Hier finden Sie Tipps, wie Sie die Nervosität bekämpfen, um ein erfolgreiches Gehaltsgespräch zu führen.
Pokern Sie im Vorstellungsgespräch bei der Frage nach der Gehaltsvorstellung zu hoch, folgt im schlimmsten Fall eine Absage. Doch welches Salär ist angemessen? Hier gibt es die Antwort.
Sie brauchen gute Argumente für eine Salärerhöhung. Argumente, die so treffend sind, dass sie sogar echte Killerphrasen Ihres Chefs entwaffnen.
Der Entschluss steht: Sie halten ein höheres Salär für angemessen. Doch wann ist der beste Zeitpunkt, um eine Lohnerhöhung zu verlangen? Gute Nachrichten: Es gibt gleich mehrere gute Momente dafür.
