Bewerbungsprozess-Ablauf: Schneller ist besser
Gutes Personal ist die Stütze jedes Unternehmens. Doch dauert der Bewerbungsprozess zu lang, kostet er unnötig Zeit und Geld. Wie es besser geht, skizziert Emine Yilmaz von Robert Half.
Gutes Personal ist die Stütze jedes Unternehmens. Doch dauert der Bewerbungsprozess zu lang, kostet er unnötig Zeit und Geld. Wie es besser geht, skizziert Emine Yilmaz von Robert Half.
Die Welt wird schneller: Qualifizierte Bewerber wollen nicht mehr ewig auf eine Reaktion warten. Zügiges Recruiting sichert die besten Köpfe.