Management und Leadership

Was passiert, wenn ganze Führungsteams neu aufgebaut oder ersetzt werden müssen? Charlie Grubb, Managing Director Executive Search bei Robert Half, gibt Ratschläge für die Rekrutierung bereits bestehender Managementteams – insbesondere dann, wenn der Vorstand unter Druck steht, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.

Transformation steht heute ganz oben auf der Agenda von Unternehmen. Daniel Vergara González, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, was das für Führungskräfte bedeutet - und warum Storytelling in Zeiten des Wandels eine starke Kraft ist.

ESG-Themen, Diversität und verschiedene Krisen beeinflussen die Kompetenzen, die von C-Level Managern erwartet werden. Veronique Elskens und Charlie Grubb, Managing Directors Executive Search bei Robert Half, untersuchen, was passiert – und warum sich manche Vorstände nur langsam anpassen.

Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Europa vernachlässigt die Nachfolgeplanung. Dabei könnten einige einfache Schritte dazu beitragen, die Zukunft des Unternehmens sicherer zu gestalten. Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, warum es bei der Nachfolge nicht nur um Führungsfragen geht, sondern auch um das Vertrauen der Stakeholder.

Manager und Investoren betreten aufgrund einer beispiellosen Reihe von Ereignissen Neuland. Phillip Hendrickx, Managing Director Executive Search bei Robert Half, geht der Frage nach, warum Private-Equity-Investoren Veränderungen auf der Führungsebene ihrer Portfoliounternehmen planen – und welche Führungsqualitäten jetzt gefragt sind.

Manager, die ihren Markt genau kennen, sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. Doch was passiert, wenn ein Unternehmen ins Ausland expandiert? Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, warum multikulturelle Führung und Kenntnisse der lokalen Gepflogenheiten wichtig sind und wie Teams zusammengestellt werden können, um internationalen Erfolg und Innovation zu fördern.

Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half, zeigt fünf Strategien auf, wie Unternehmen Mitarbeiterbindung besser angehen. 

Wenn Sie heute mit Personalverantwortlichen sprechen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeiter sind, werden Sie vermutlich zwei Dinge hören: Es wird immer schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden – und noch schwieriger ist es, Bewerber einzustellen, die das Team diverser machen.

Welche Mitarbeitenden würden sich gut als Führungskräfte machen? Die Entscheidung über eine Beförderung ist oft nicht leicht. Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half, erklärt, welche Anzeichen es gibt, an denen Sie geeignete Kandidat*innen erkennen.

Steht bei Ihnen die Besetzung von Managementpositionen an? Gerade in Krisenzeiten ist die Auswahl von guten Führungskräften wichtig – und besonders schwierig. Daniel Vergara González, Managing Director Executive Search für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, gibt Tipps für Ihr Top-Recruiting.