Warum ist es so wichtig, einen CISO im Vorstand zu haben?
Hiren Joshi, Branch Director bei Robert Half in Kanada, erklärt, warum es wichtig ist, einen Chief Information Security Officer Vorstand sitzen zu haben.
C-Suite
Was braucht man, um Interim-IT-Projektmanager zu werden?
In
Die Nachfrage nach digitalen Transformationsprojekten rückt diejenigen ins Scheinwerferlicht, die diese Projekte umsetzen sollen. Tom Ward, Direktor bei Robert Half in Australien, erklärt, warum Interim-IT-Projektmanager so wichtig sind.
Outplacement im C-Level: Karriereberatung für Führungskräfte
In
Müssen Führungskräfte gehen, dann ist ein einvernehmlicher Abschied wünschenswert. Outplacement-Beratung kann dazu beitragen. Vorübergehende C-Level-Lücken im Unternehmen lassen sich derweil mit einem effektiven Interim Management füllen, weiß Silke Burgers, Managing Director Talent Contract Interim bei Robert Half.
Moderne Führungsstile: Welche Qualitäten brauchen Executives heute?
Autoritär und selbstbewusst – so lenkten viele Chefs lange ihre Unternehmen. Doch moderne und erfolgreiche Führungsstile sehen anders aus. Integrativ sind sie und von Empathie geprägt. Was Führungskräfte heute auszeichnet, erklärt Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director Region Mitte bei Robert Half.
Führung in einer multiplen Krise: 3 C-Level Kompetenzen, die wirklich wichtig sind
In
Wie wird Führung im nächsten Jahrzehnt aussehen? Laut Philip Hendrickx, Managing Director Executive Search bei Robert Half gibt es drei Kompetenzen, die für das C-Level Management besonders wichtig sind. Er erklärt, warum Krisenmanagement, Kreativität und Kommunikation die Unternehmen in Zukunft prägen werden.
Mehrere C-Level Manager einstellen: So rekrutieren sie komplette Führungsteams
In
Was passiert, wenn ganze Führungsteams neu aufgebaut oder ersetzt werden müssen? Charlie Grubb, Managing Director Executive Search bei Robert Half, gibt Ratschläge für die Rekrutierung bereits bestehender Managementteams – insbesondere dann, wenn der Vorstand unter Druck steht, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.
Unternehmenstransformation: Wie ist die aktuelle Lage?
In
Transformation steht heute ganz oben auf der Agenda von Unternehmen. Daniel Vergara González, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, was das für Führungskräfte bedeutet - und warum Storytelling in Zeiten des Wandels eine starke Kraft ist.
Executive Leadership verändert sich – aber hat das schon jemand bemerkt?
In
ESG-Themen, Diversität und verschiedene Krisen beeinflussen die Kompetenzen, die von C-Level Managern erwartet werden. Veronique Elskens und Charlie Grubb, Managing Directors Executive Search bei Robert Half, untersuchen, was passiert – und warum sich manche Vorstände nur langsam anpassen.
Nachfolgeplanung nicht ausser Acht lassen – sie beeinflusst den wirtschaftlichen Erfolg
In
Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Europa vernachlässigt die Nachfolgeplanung. Dabei könnten einige einfache Schritte dazu beitragen, die Zukunft des Unternehmens sicherer zu gestalten. Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, warum es bei der Nachfolge nicht nur um Führungsfragen geht, sondern auch um das Vertrauen der Stakeholder.
Investoren bereiten sich darauf vor, die Führung neu zu besetzen
In
Manager und Investoren betreten aufgrund einer beispiellosen Reihe von Ereignissen Neuland. Phillip Hendrickx, Managing Director Executive Search bei Robert Half, geht der Frage nach, warum Private-Equity-Investoren Veränderungen auf der Führungsebene ihrer Portfoliounternehmen planen – und welche Führungsqualitäten jetzt gefragt sind.