Das Anschreiben – für Bewerber oft Stress, für Personaler oft nebensächlich. Aber werden Bewerbungen ohne Anschreiben deshalb schon überall akzeptiert? Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt, wie es um das Anschreiben bestellt ist.
Der erste Eindruck ist entscheidend? Nicht nur! Auch der letzte Satz in der Bewerbung kann Einfluss darauf haben, ob Sie zum Gespräch eingeladen werden oder nicht. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt Ihnen, worauf im Schlusssatz einer Bewerbung zu achten ist.
Ist ein Anschreiben in Zeiten der Online-Bewerbung überhaupt noch sinnvoll, oder geht es auch ohne? Hier lesen Sie, was Personalverantwortliche dazu meinen.
Einen Lebenslauf so gestalten, dass er Personaler neugierig macht? Einfach gesagt. Aber wie geht das? Hier finden Sie Tipps für ein CV, das so individuell ist wie Sie.
Teamfähigkeit gehört in vielen Stellenanzeigen zu den besonders gefragten Soft Skills. Aber wie stellt man sie in der Bewerbung unter Beweis? So finden Sie eine überzeugende Formulierung, ohne zu übertreiben.
Recruiter überlassen die erste Sichtung von Online-Bewerbungen zunehmend künstlicher Intelligenz. Wer die gnadenlosen HR-Bots überwinden will, braucht die richtigen Tipps.
Wenn Jobsuchende eine Bewerbung schreiben, müssen sie heute nicht mehr zwingend ein Anschreiben verfassen. Trotzdem: Es kann oft entscheidend sein.
Lebenslauf fälschen: Was wie ein cleverer Trick klingt, kann für Bewerber zum Bumerang werden. Wer lügt, der fliegt! Sogar noch nach Jahren im Job.
Frühling, Sommer, Herbst, … wann bewerben Sie sich am besten? Und gibt es überhaupt einen idealen Zeitpunkt? Hier erfahren Sie mehr.
