Wir als spezialisierte Personalvermittlung möchten, dass Sie glücklich arbeiten. Deshalb finden Sie auf diesem Blog unsere besten Tipps für mehr beruflichen Erfolg.
Robert Half Blog
Mit Interimslösungen Projekte schneller über die Ziellinie tragen
In
Unternehmen müssen dieser Tage viele Herausforderungen stemmen, doch vielfach fehlen Expertise und Personal. Warum Interimskräfte die Lösung sind, erklärt Silke Burgers von Robert Half.
Nur 80 Prozent der Job-Anforderungen erfüllt? Warum das häufig reicht
In
Müssen Bewerber alle Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllen? Welche Voraussetzungen ein Muss sind und wie Jobsuchende im Bewerbungsschreiben überzeugen, zeigt Patrick Pieles von Robert Half.
Kein Ende mit Schrecken: Der gute Schlusssatz für Ihre Bewerbung
In
Der erste Eindruck ist entscheidend? Nicht nur! Auch der letzte Satz in der Bewerbung kann Einfluss darauf haben, ob Sie zum Gespräch eingeladen werden oder nicht. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt Ihnen, worauf im Schlusssatz einer Bewerbung zu achten ist.
Die überzeugendste Antwort auf „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
In
„Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ ist eine der kniffligsten Fragen im Bewerbungsgespräch. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt Ihnen, wie Sie perfekt darauf antworten.
Finden und binden!
Damit sich Unternehmen im operativen Wettbewerb behaupten können, müssen sie entsprechende Talente anwerben – besonders IT- und Tech-Spezialisten. Ein Grund ist die immer stärkere Verzahnung von den einst strikt getrennten Bereichen: IT und Business.