Cette page est disponible uniquement en Allemand.

Robert Half Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

In unserem Pressebereich finden Sie regelmässig aktuelle News und Trends zu den Themenbereichen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Moritz Ballerstädt.
 

Kontakt:

Moritz Ballerstädt
PR Manager Germany & Switzerland
T: +49 1724517362
E: [email protected]

Patric Garvin
Senior Manager - Communications & PR EMEA
T: +49 69 2562 47047
E: [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Le CV est plus important qu'un profil de média social

Schweizer Arbeitnehmer, die die ruhigeren Sommermonate dazu nutzen, ihr berufliches Weiterkommen zu planen, sollten bei den Vorbereitungen ihres nächsten Karriereschritts ihr Hauptaugenmerk auf den Lebenslauf richten.

Contrat de travail

71 % der Schweizer Unternehmen möchten aktuell neue Mitarbeiter einstellen. Gleichzeitig befürchten aber auch 70 % der befragten 100 HR-Manager, dass wichtige Mitarbeiter in den kommenden zwölf Monaten bei einem anderen Unternehmen unterschreiben. Doch vor der Unterschrift sollten wechselwillige…

Demande de salaire rejetée

Wenn Chefs einen Gehaltswunsch ausschlagen, befürchten sie die Kündigung des Mitarbeiters. Diese wird nur selten zur Realität, wie eine Befragung von 5.000 Bürofachkräften in Europa zeigt.

Corporate Viewing

Gestionnaire temporaire

Schweizer CFOs erkennen und schätzen den unternehmerischen Mehrwert von Interim Managern in der Finanzabteilung. So bewerten knapp zwei Drittel (63 %) der Finanzverantwortlichen den Einsatz von Managern auf Zeit als ziemlich oder sehr effizient.