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Wer stellt im Bewerbungsgespräch die Gehaltsfrage – Unternehmen oder Bewerber? Die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half weiss die Antwort.
Flexible Arbeitsmodelle setzen sich zunehmend durch: Immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der durchgängigen Präsenzpflicht für ihre Mitarbeitenden.
Arbeitsmarktstudie von Robert Half: Die grössten Chancen auf eine Gehaltserhöhung haben Mitarbeitende, die zusätzliche Verantwortung übernehmen.
5 Mythen über Zeitarbeit: Fast die Hälfte (46 %) der Schweizer HR-Manager sieht Erfahrungen mit Zeitarbeit als Vorteil bei Bewerbern.
Arbeitsmarktstudie: 61 % der Unternehmen sind besorgt, ihre Top-Fachkräfte im Laufe des Jahres an andere Unternehmen zu verlieren.