Robert Half Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

In unserem Pressebereich finden Sie regelmässig aktuelle News und Trends zu den Themenbereichen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

IT-Fachkräftemangel: CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren

Die IT ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche in der Schweiz. Während die Situation für die CIOs der Unternehmen alarmierend ist, eröffnen sich für Bewerber sehr gute Job-Möglichkeiten.

Für zwei Drittel der Schweizer Manager sind neue Technologien Jobmotor

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist eine Herausforderung – für Unternehmen genauso wie für Mitarbeiter. Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass es sich lohnt, diese Herausforderung anzunehmen.

Flexibilität und Wertschätzung sorgen für glückliche Mitarbeiter

Eine angenehme Arbeitsathmosphäre fördert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und beeinflusst den Unternehmenserfolg sowie die Attraktivität des Unternehmens.

Schweizer Unternehmen sind optimistisch für 2020

Die Wirtschaftsprognosen sind unsicher, dennoch blicken Personalverantwortliche weltweit zuversichtlich ins kommende Jahr. Das Vertrauen in das Unternehmenswachstum bleibt weiterhin stabil.

Gehaltshöhe ist zentrales Kriterium für Jobzufriedenheit

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Massnahmen für die Work-Life-Balance – die Schweizer Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine Reihe von Benefits, um sie für sich zu gewinnen oder zu halten. Der ausschlaggebende Punkt für Arbeitnehmer ist dennoch immer das Gehalt.