Senior HR Business Partner 100% (w/m)


Standort:

Zürich

Gepostet am:

25. Februar 2019

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

06680-10693088

Bereich:

Assistenz/Kaufmännisch


Description

Für unseren internationalen Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen im Industriebereich mit Sitz in Zürich, suchen wir einen Senior HR Business Partner 100% (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Beraten, Unterstützen und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen HR-Belangen
  • Selbstständige Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und Agenturen
  • Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung (Talent Management/HR Information Systems/Compensation & Benefits/Training Development/Performance Management)
  • Steuern, Begleitung und Unterstützung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Projektleitungsaufgaben sowie strategische Aufgaben
  • Sicherstellung einer effizienten und professionellen HR-Dienstleistung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

  • Bachelor/Master Degree/Höhere HR-Fachausbildung (FH, Diplom, HR -Leiter, Nachdiplomstudium im HRM)
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager, vorzugsweise im Industriesektor
  • Fundierte Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht, Saläradministration sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere in Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute IT Kenntnisse (MS Word/Excel/PowerPoint/Outlook)
  • Offene Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbständige und effiziente Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, umsetzungsstark, dienstleistungsorientiert, flexibel, Verhandlungsgeschick, unternehmerische Denkweise, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 06680-10693088. Bei Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Kowollik von Robert Half Office Team gerne zur Verfügung.



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