Gehälter 2015

Gehaltsübersichten

Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen

In der Gehaltsübersicht 2015 für Positionen in der Buchhaltung, im Credit Management und im Controlling erhalten Sie ein komplettes Bild von der aktuellen Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sowie von den marktüblichen Salären im Finanz- und Rechnungswesen.

Schweizer CFOs und Finanzprofis blicken weiterhin positiv in die Zukunft: Die Zahl der Mitarbeitenden in den Finanzabteilungen soll erhöht werden.

 

Gehälter im IT-Bereich

IT-Verantwortliche planen für die kommenden Monate neue Projekte und Initiativen. Damit steigt auch die Nachfrage nach IT-Profis und sie haben oft die Wahl zwischen mehreren Jobangeboten. Das Angebot eines marktüblichen Lohns unterstützt CIOs und CTOs dabei, die besten Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen. Eine Lohnübersicht für Positionen vom Leiter IT über den Datenbankadministrator bis hin zum Software-Ingenieur finden Sie in der Gehaltsübersicht 2015 für IT-Spezialisten.

 

Gehälter für Assistenz- und kaufmännische Berufe

Assistenz- und kaufmännische Fachkräfte müssen Allroundtalente sein. Neben guten Sprach- und EDV-Kenntnissen ist ein hohes Mass an Organisationstalent ausschlaggebend. Doch welchen Lohn können die Office-Mitarbeiter erwarten? Die Gehaltsübersicht 2015 bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Gehalts- und Einstellungstrends im kaufmännischen Bereich.

Gehaltstrends

Attraktive Zusatzleistungen

Nicht nur hohe Grundlöhne sind entscheidend für zufriedene Mitarbeitende. Ebenso wichtig für die Bindung von Top-Mitarbeitenden sind attraktive Zusatzleistungen. So unterstützen viele Schweizer Unternehmen bei Fortbildungen, bieten flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit oder geben einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Zusatzleistungen sollten also als lohnender Zuschuss zum Gehalt gesehen werden.

Angebotene Zusatzleistungen

  • Aus- und Fortbildungsunterstützung: 44 %
  • Altersvorsorge: 44 %
  • Flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit: 37 %
  • Mobiltelefon/Tablet/Laptop: 31 %
  • Beitrag zur Kranken- und/oder Lebensversicherung: 28 %

Geplante Zusatzleistungen

  • Aus- und Fortbildungsunterstützung: 14 %
  • Zusatzboni oder -zahlungen: 10 %
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug: 8 %
  • Mentoringprogramme: 8 %
  • Zuzahlungen zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio: 8 %

 

Haben Sie Interesse an unserer Gehaltsübersicht 2015? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail und wir senden Ihnen die Studie zu.