Gehälter 2015 | Assistenz & kaufmännisch

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Gehaltsübersicht Schweiz 2015: Löhne für den Assistenz- und kaufmännischen Bereich

Mitarbeitende im Assistenz- und kaufmännischen Bereich sind wichtige Stützpfeiler für das Tagesgeschäft. Für diese Positionen gefragt sind Allroundtalente, die von Terminplanung über EDV bis hin zu Fremdsprachen alles beherrschen. Um diese Top-Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten, ist es wichtig, ihnen marktübliche Löhne zu zahlen. Unsere Gehaltsübersicht 2015 gibt einen Überblick über Saläre für Office-Fachkräfte in der Schweiz.

Bei der Entscheidung für ein Unternehmen sind für Top-Fachkräfte im kaufmännischen und Assistenzbereich natürlich auch Zusatzleistungen entscheidend. Da es für einen Grossteil von Unternehmen immer schwieriger wird, passende Mitarbeitende zu finden, wird dieser Aspekt immer wichtiger.

Gehaltstrends

Realistische Gehaltsvorstellungen

Bei 40 % der Schweizer Bewerber entsprechen die Gehaltsvorstellungen den marktüblichen Löhnen. Jedoch gehen bei fast der Hälfte der Schweizer Bewerber die Gehaltserwartungen über die marktüblichen Löhne hinaus. Hauptsächlich erwarten die zukünftigen Mitarbeitenden ein höheres Grundgehalt und einen höheren Bonus, als ihnen angeboten wird. Darüber hinaus möchten die Kandidaten aber auch umfassendere Zusatzleistungen erhalten.

Die gefragtesten Positionen

Die Bandbreite im Bereich der Assistenz- und kaufmännischen Berufe ist gross. Die befragten HR-Manager haben vor allem Schwierigkeiten, Stellen in der Projektunterstützung zu besetzen und geeignete Bewerber für die persönliche Assistenz der Geschäftsführung zu finden. Hier geben wir einen Überblick über die Berufsbilder, die bei den Personalverantwortlichen am begehrtesten sind.

  • Executive Assistant
  • Administrative Assistant
  • Office Manager
  • Sachbearbeiter Import/ Export
  • HR Business Partner

Lohnentwicklung im Assistenzbereich

Die wirtschaftliche Zuversicht der HR-Manager spiegelt sich noch nicht in den Gehaltserwartungen wider: Nur etwa ein Drittel erwartet steigende Löhne für Office-Mitarbeitende. Auch nur ein knappes Fünftel der Schweizer HR-Manager rechnet mit höheren Bonuszahlungen als im Vorjahr.

Arbeitsmarkttrends

Assistenzfachkräfte stark gefragt

Die Aussichten für Assistenzfachkräfte sind für 2015 sehr gut. Mehr als ein Viertel der Schweizer Unternehmen möchte neue Stellen in diesem Bereich schaffen, über die Hälfte plant, frei gewordene Stellen neu zu besetzen.

Herausforderung Mitarbeitersuche

Für 91 % der HR-Manager ist es eine Herausforderung, geeignete Kandidaten zu finden. Das liege vor allem am mangelnden Spezialwissen für Nischenbereiche, sagt rund die Hälfte der Personaler.

Stimmung in den HR-Abteilungen positiv

Bezüglich der Wirtschafts- und Unternehmensaussichten für die nächsten 12 Monate sind Schweizer HR-Manager optimistisch gestimmt: Die grosse Mehrheit erwartet eine positive Entwicklung. Das sind gute Voraussetzungen für Mitarbeitende im Assistenz- und kaufmännischen Bereich.

 

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Gehaltsrechner

Lohnrechner für Assistenz- und kaufmännische Berufe 2015

Was können Sie als Administrative Assistant, HR-Recruiter oder Personal Assistant 2015 in der Schweiz verdienen? Berechnen Sie mit unserem Gehaltsrechner den marktüblichen Lohn für Ihre Position im Assistenz- und kaufmännischen Bereich.

Unser Lohnrechner unterstützt Sie bei einem Jobwechsel und erleichtert Ihnen die Vorbereitung auf Ihre nächste Gehaltsverhandlung oder ein Vorstellungsgespräch. Sie erfahren, ob Ihr derzeitiger Verdienst dem Durchschnittsgehalt Ihrer Kollegen entspricht und ob Ihre Gehaltswünsche angemessen sind.

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