Gehälter 2015

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Welche Löhne Sie in der Schweiz für 2015 erwarten können

Ob eine Lohnverhandlung ansteht oder bei der Einstellung eines neuen Kollegen das Thema Geld angesprochen wird – mit der Gehaltsübersicht von Robert Half für die Schweiz sind sowohl Personalverantwortliche als auch Mitarbeitende gut vorbereitet.

Die Broschüre gibt einen Überblick über aktuelle Löhne für mehr als 60 Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im IT-Bereich und für Assistenz- und kaufmännische Berufe. Neben einer Lohntabelle enthält sie auch aktuelle Ergebnisse aus der Arbeitsmarktstudie von Robert Half und gibt Auskunft darüber, welche Angebote Unternehmen neben einem attraktiven Gehalt bieten sollten, damit Mitarbeitende nicht zu einem Konkurrenzunternehmen abwandern.

Gehaltsübersichten

Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen

In der Gehaltsübersicht 2015 für Positionen in der Buchhaltung, im Credit Management und im Controlling erhalten Sie ein komplettes Bild von der aktuellen Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sowie von den marktüblichen Salären im Finanz- und Rechnungswesen.

Schweizer CFOs und Finanzprofis blicken weiterhin positiv in die Zukunft: Die Zahl der Mitarbeitenden in den Finanzabteilungen soll erhöht werden.

Mehr zu den Gehaltstrends im Finanz- und Rechnungswesen

 

Gehälter im IT-Bereich

IT-Verantwortliche planen für die kommenden Monate neue Projekte und Initiativen. Damit steigt auch die Nachfrage nach IT-Profis und sie haben oft die Wahl zwischen mehreren Jobangeboten. Das Angebot eines marktüblichen Lohns unterstützt CIOs und CTOs dabei, die besten Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen. Eine Lohnübersicht für Positionen vom Leiter IT über den Datenbankadministrator bis hin zum Software-Ingenieur finden Sie in der Gehaltsübersicht 2015 für IT-Spezialisten.

Mehr zu den Gehaltstrends im IT-Bereich

 

Gehälter für Assistenz- und kaufmännische Berufe

Assistenz- und kaufmännische Fachkräfte müssen Allroundtalente sein. Neben guten Sprach- und EDV-Kenntnissen ist ein hohes Mass an Organisationstalent ausschlaggebend. Doch welchen Lohn können die Office-Mitarbeiter erwarten? Die Gehaltsübersicht 2015 bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Gehalts- und Einstellungstrends im kaufmännischen Bereich.

Mehr zu den Gehaltstrends im Assistenz- und kaufmännischen Bereich

Gehaltstrends

Attraktive Zusatzleistungen

Nicht nur hohe Grundlöhne sind entscheidend für zufriedene Mitarbeitende. Ebenso wichtig für die Bindung von Top-Mitarbeitenden sind attraktive Zusatzleistungen. So unterstützen viele Schweizer Unternehmen bei Fortbildungen, bieten flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit oder geben einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Zusatzleistungen sollten also als lohnender Zuschuss zum Gehalt gesehen werden.

Angebotene Zusatzleistungen

  • Aus- und Fortbildungsunterstützung: 44 %
  • Altersvorsorge: 44 %
  • Flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit: 37 %
  • Mobiltelefon/Tablet/Laptop: 31 %
  • Beitrag zur Kranken- und/oder Lebensversicherung: 28 %

Geplante Zusatzleistungen

  • Aus- und Fortbildungsunterstützung: 14 %
  • Zusatzboni oder -zahlungen: 10 %
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug: 8 %
  • Mentoringprogramme: 8 %
  • Zuzahlungen zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio: 8 %