Robert Half Blog

Eine Degradierung bedeutet, dass Sie Ihre ursprüngliche Position im Unternehmen verlieren werden. Und das kann sich sowohl in einer anderen Berufsbezeichnung, einem veränderten Rang oder einem geringen Status zeigen. Umschrieben wird die Degradierung häufig mit Begriffen wie „Umstrukturierung“ oder „Neuzuordnung“. Und auch wenn es Sie in Ihrer aktuellen Situation vermutlich nicht sonderlich tröstet: Eine Degradierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit.

Anfragen von Personalern auf Social Media werden häufig nicht beantwortet. Warum das ein Fehler ist und welche Vorteile die Kontaktaufnahme hat, auch wenn die Stelle nicht passt.

Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half, erklärt, wie Sie strategisch klug vorgehen.

Microsoft-Tools gehören in nahezu jedem grösseren Unternehmen ganz selbstverständlich dazu. Kein Wunder, dass Microsoft-Experten grundsätzlich gefragt sind und ebenso nicht verwunderlich, dass sie schwer zu finden sind.

Keine eigenen Fragen oder falsche Fragen im Vorstellungsgespräch an das Unternehmen zu stellen, hinterlässt meist keinen guten Eindruck. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt, worauf bei eigenen Fragen zu achten ist.