Robert Half Blog

Pokern Sie im Vorstellungsgespräch bei der Frage nach der Gehaltsvorstellung zu hoch, folgt im schlimmsten Fall eine Absage. Doch welches Salär ist angemessen? Hier gibt es die Antwort.
 

Sie brauchen gute Argumente für eine Salärerhöhung. Argumente, die so treffend sind, dass sie sogar echte Killerphrasen Ihres Chefs entwaffnen. 
 

Der Entschluss steht: Sie halten ein höheres Salär für angemessen. Doch wann ist der beste Zeitpunkt, um eine Lohnerhöhung zu verlangen? Gute Nachrichten: Es gibt gleich mehrere gute Momente dafür.

Kreativ, klug und knackig soll der Einleitungssatz einer Bewerbung sein, damit er Eindruck beim Personaler hinterlässt. Ob Sie’s glauben oder nicht: Das ist gar nicht so schwer!

Stärke ist Trumpf, auch bei der Bewerbung. Seien Sie also gut vorbereitet, wenn im Vorstellungsgespräch die Frage nach Ihren Stärken kommt.