Wir als spezialisierte Personalvermittlung möchten, dass Sie glücklich arbeiten. Deshalb finden Sie auf diesem Blog unsere besten Tipps für mehr beruflichen Erfolg.
Robert Half Blog
Bewerbungsprozess-Ablauf: Schneller ist besser
Gutes Personal ist die Stütze jedes Unternehmens. Doch dauert der Bewerbungsprozess zu lang, kostet er unnötig Zeit und Geld. Wie es besser geht, skizziert Emine Yilmaz von Robert Half.
Ist eine Bewerbung ohne Anschreiben okay?
In
Das Anschreiben – für Bewerber oft Stress, für Personaler oft nebensächlich. Aber werden Bewerbungen ohne Anschreiben deshalb schon überall akzeptiert? Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, erklärt, wie es um das Anschreiben bestellt ist.
Zeugnissprache: So knacken Sie den Arbeitszeugnis-Code
In
“Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit” – ist das eine Top-Beurteilung oder geht es noch besser? In der Abstufung nach Noten ist die Zeugnissprache sehr exakt. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half, was sich hinter den Codes im Arbeitszeugnis verbirgt.
Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden können
In
Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außerhalb des Bankensektors bieten.
Warum Frauen Tech-Unternehmen besser machen
In
Tech boomt. Der Bereich bietet nicht nur spannende Betätigungsfelder, sondern auch Führungspositionen und lange Karrieren. Dennoch ist die Branche immer noch stark männerdominiert. Sylvia Blockx, Nicole Gorton und Dee Robertson von Robert Half erklären, wie Frauen im Technologiesektor Karriere machen und Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.