Robert Half Blog

Kündigen ohne neuen Job: Eine Lösung mit Risiken

Überstunden ohne Ende, der Chef nervt, unangenehme Kunden – am liebsten würden Sie kündigen. Aber ohne neuen Job? Das klingt riskant. Doch es können gute Gründe für diesen Schritt sprechen.

Diversity Recruiting: Verhindern diese 3 Mythen Ihren Erfolg?

Wenn Sie heute mit Personalverantwortlichen sprechen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeiter sind, werden Sie vermutlich zwei Dinge hören: Es wird immer schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden – und noch schwieriger ist es, Bewerber einzustellen, die das Team diverser machen.

Wie Sie eine Degradierung am Arbeitsplatz bewältigen können

Eine Degradierung bedeutet, dass Sie Ihre ursprüngliche Position im Unternehmen verlieren werden. Und das kann sich sowohl in einer anderen Berufsbezeichnung, einem veränderten Rang oder einem geringen Status zeigen. Umschrieben wird die Degradierung häufig mit Begriffen wie „Umstrukturierung“ oder „Neuzuordnung“. Und auch wenn es Sie in Ihrer aktuellen Situation vermutlich nicht sonderlich tröstet: Eine Degradierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit.