Robert Half Blog

5 unerwartete Ursachen für Arbeitsstress und wie man sie bekämpft

Abgesehen von einem Chef, der gerne Mikromanagement betreibt, und drohenden Deadlines gibt es noch viele weitere unscheinbare, aber dennoch heimtückische Ursachen für Stress am Arbeitsplatz. Emine Yilmaz, Managing Director und Vice President of Permanent Placement Brands bei Robert Half, erklärt, welche das sind und wie man mit ihnen umgeht.

Soft Skills, die heute in IT-Positionen benötigt werden

Heloise St. Pierre, Assistant Vice President Technology bei Robert Half in Kanada, und Maria Sartori, Associate Director bei Robert Half in Brasilien, erläutern, warum Soft Skills für Tech-Positionen entscheidend sind, um Bewerbern zu helfen, eine neue Stelle zu finden oder befördert zu werden

Wie man die IT-Fähigkeiten von Bewerbern richtig bewertet

Wie können Unternehmen IT-Fähigkeiten richtig bewerten? Nathan Wawruck, Vice President bei Robert Half in Kanada, rät Unternehmen, einen vierstufigen Prozess zu entwickeln und sich daran zu halten. 

Was braucht man, um Interim-IT-Projektmanager zu werden?

Die Nachfrage nach digitalen Transformationsprojekten rückt diejenigen ins Scheinwerferlicht, die diese Projekte umsetzen sollen. Tom Ward, Direktor bei Robert Half in Australien, erklärt, warum Interim-IT-Projektmanager so wichtig sind.

Outplacement im C-Level: Karriereberatung für Führungskräfte

Müssen Führungskräfte gehen, dann ist ein einvernehmlicher Abschied wünschenswert. Outplacement-Beratung kann dazu beitragen. Vorübergehende C-Level-Lücken im Unternehmen lassen sich derweil mit einem effektiven Interim Management füllen, weiß Silke Burgers, Managing Director Talent Contract Interim bei Robert Half.