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Sich alle Türen offen halten

Ref. PR-02371

Studie: Eine Bewerbung beim ehemaligen Arbeitgeber kann sich lohnen

Zürich, 12. Juli 2010. Ein gutes Netzwerk ist häufig die Basis einer erfolgreichen Karriere. Dabei kann es sich lohnen, auch mit dem ehemaligen Chef in Kontakt zu bleiben. Dank Social Media ist dies nicht nur einfach möglich, sondern kann auch zu einem Comeback beim früheren Arbeitgeber führen. Denn eine Mehrheit der Manager würde ehemaligen Mitarbeitern noch einmal eine Chance geben. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey 2010, für die der spezialisierte Personaldienstleister Robert Half über 3.000 Personal- und Finanzmanager in 13 Ländern befragt hat. Die Workplace Survey wird drei Mal jährlich zu Trends auf dem Arbeitsmarkt durchgeführt.

Die vollständige Pressemitteilung mit weiteren Studienergebnissen steht nachfolgend zum Download bereit.

Dokument: Sich alle Türen offen halten

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